1.客户维护：
人事代理客户维护：通过邮件等有效的方式，接收客户发至我公司的每月增减信息—按委托单位分文件夹接收，分年度、月份、地区存放备查
劳务派遣客户维护：通过邮件或电话等有效方式，对接员工上岗、离岗情况，确定各类保险参缴时间及工资结算时间
个人客户维护：根据个人客户委托协议的约定时间节点与客户进行日常业务对接
2.内部对接：
保险、公积金对接流程、工资发放、与其他部门工作衔接
3.其他工作
积极配合公司其他部门工作。
完成部门主管及经理临时交付的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有招聘相关经验
3、有责任心，认真细致
福利待遇：
五险一金、年底双薪、加班补助、绩效奖金、全勤奖
地址：呼和浩特赛罕区人民路书香门第写字楼A座14楼
联系电话：0471-5224222
简历投递邮箱：nmglyrl@126.com
职位全称：物业经理1名
所属部门：工程部
学 历：大专以上
专业领域：管理类相关专业毕业
年龄性别：年龄30周岁以上/男
薪资标准：试用期：8000转正后：8000-15000
居住待遇:包吃包住
交通条件：外出补助
户口要求：呼市地区最好
工作地点 土默特左旗察素齐镇 其他
至少五年以上工作经验、熟练掌握相关领域，了解相关规定政策
岗位职责描述1、负责编制本项目的各项规章制度、职责、工作流程并保证各项规章制度的有效执行。
2、负责本项目人员招聘、解聘及整体工作部署，按时提交各类公司所需文件。
3、负责制定本项目的培训计划、工作计划、工作目标和实施方案，并监督检查落实情况。
4、完善本项目的工作，每日不定时检查服务质量，发现问题及时记录并提出整改意见，监督检查其落实情况。
5、定期开展各种服务质量检查管理活动，如召开本项目工作例会，不断提高项目管理水平。
6、参与对本项目发生的重大案件、事故的协查、处理事宜。
7、负责本项目各类费用收缴，成本预算，对整个项目费用进行管控。
8、熟悉国家相关法律法规和地方行政规章，掌握消防、治安、车辆管理等各类业务知识。
9、负责与甲方保洁服务合同的续签、谈判，及合同款项的按时回笼；
10、完成公司交办的其他事项。
任职资格：1、专科以上学历，管理类相关专业毕业。2、8-10年以上物业企业管理经验。3、具有较强的领导力、组织协调能力。4、具有较强的责任心和良好的人际沟通能力。
请发简历至：nmglyrl@126.com
联系电话：0471-5224222
置业顾问：
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
5、挖掘潜在的客户；
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；
9、每天记录电话咨询及客户接待情况；
10、协助解决客户售后服务工作；
没经验3000元/月，佣金总销额千二-千四；有经验3000元/➕500元补助/月，佣金总销额千二-千四，外地人提供住宿
工作地点：鄂尔多斯伊金霍洛旗
联系人燕经理：13384782229
邮箱：524760135@qq.com
任职资格
1.形象好气质佳；
2.大专及以上学历者优先；
3.具有1年以上楼盘销售经验者优先；
4.性格积极向上，具有较强的沟通表达能力、人际交往能力及良好的客户服务意识；
5.能接受出差；
6.吃苦耐劳，具有抗压能力，具有团队合作意识；
企业简介：
大福机构,旗下有北京福顺润泰房地产经纪有限公司、北京旺盛商业运营有限公司、北京福居网网络科技有限公司、北京福顺润泰房地产经纪有限公司呼和浩特分公司 、北京福顺润泰房地产经纪有限公司巴彦淖尔公司、内蒙古福居房地产经纪有限公司、内蒙古房江湖信息技术服务有限公司七家公司,营销代理、商业运营、房地产网络媒体、二手房居间服务、渠道整合营销是大福机构的五大主营业务,公司被业内的人亲切的称之为“大福”机构。
公司创立于北京，2010年正式进驻内蒙，进驻后随着业务的开展落实，开始招兵买马、发展壮大； 进驻内蒙后，以呼市为中心，业务范围遍及了内蒙各市呼市、包头、鄂尔多斯、集宁、锡林浩特、巴彦淖尔……遍地开花。现因业务扩展招聘房地产置业顾问30名。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、推动公司理念及企业文化的形成与宣传；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司规章制度的建立、实行、监督。
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资待遇：6001-8000元/月
工作地点：土默特左旗
1、负责团队业绩目标的制定及任务下发，负责招聘业务的整体业务发展指导；
2、负责团队业绩目标的制定、考核及相应任务下发；
3、负责企业客户的开拓和维护，定期对企业客户进行回访，并指导相应下属完成相关工作；
4、对新项目进行有效评估，带领团队不断开拓新的客户项目，深度挖掘客户需求；
5、定期对团队做相关业务培训，指导员工共同成长。
1、本科以上学历，有3年以上销售、招聘、猎头、人事等相关工作经验，2年以上团队管理工作经验；
2、有一定客户开拓能力及团队管理能力，善于激发团队业务开拓潜力，提升员工工作积极性；
3、沟通能力强，个人对待工作有较强的积极性，抗压能力较强，且勇于挑战新事物，创新能力较强。
福利：五险一金3000-4000元/月
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