政策法规
  • 2021.11.30

    员工提出辞职,就等于办结劳动关系了吗?

    一、典型案例单某(化名)是北京某大学的一名教师,1988年与学校签订了聘用合同,任教期间工作一直勤勤恳恳,也经常得到学生的好评。...
  • 2021.11.29

    无固定期合同,约定解除并非合法

    违约金,是指在法律许可的范围内由劳动合同当事人约定,在一方不履行劳动合同时向另一方支付的一定金额的货币;经济补偿金,是基于劳...
  • 2021.11.26

    员工声明双方再无争议,还能再要求双倍工资吗?

    一、典型案例周某在某五金制品公司上班一年多,一直未签订劳动合同。2009年11月,双方协商解除劳动合同,签署了解除协议。协议只有简...
  • 2021.11.25

    炒掉隐婚怀孕者 单位为何不违法

    一、典型案例现年30岁的苗美玉是某重点大学日语专业的优秀毕业生。在换了几份工作后,她在某国际货运公司苏州分公司谋了一份职业,20...
  • 2021.11.24

    员工患传染病被辞退怎么办?

    这几年新冠疫情的爆发,让患传染病的劳动者就业问题受到更多公众的关注。如果企业拒绝患传染病的员工返岗工作,以此为由辞退员工,法...
  • 2021.11.22

    国家对于职工的探亲待遇是怎么规定的?

    探亲假最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,目的是为了适当解决职工同亲属长...
  • 2021.11.19

    签了保密协议,违反了,怎么追究责任?

    签了保密协议,违反了,怎么追究责任?律师解答保密协议通常指协议双方之间的协议,一方不得向任何第三方披露一方通知另一方的书面或...
  • 2021.11.18

    劳动法对旷工是如何规定的?

    简单来说,旷工就是指员工在正常工作日,没有请假且直接不出勤的行为。作为员工,秉持职业道德,遵守公司的各项规章制度是一个人专业...
  • 2021.11.17

    关联企业的规章制度不适用于本企业

    【案情简介】袁某于2018年3月20日入职某金融服务公司,担任高级产品经理。双方订立了为期3年的劳动合同,约定袁某月工资标准为2.5万元...
  • 2021.11.16

    劳动者重大过失造成用人单位损失应赔偿

    【案情简介】邱某于2019年4月1日入职某建筑设计公司,担任会计并兼任财务主管,月工资6000元。某建筑设计公司未建立规范的财务制度,...
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