力援业务

  委托招聘

  委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好符合企业招聘所需求的人才。委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。

  招聘特点

  1.委托招聘大限度的为用人单位节省资金和人力耗费,减少许多不必要的来访和求职,提高了招聘的效率和成功率,尤其对于外地的劳动力或基础作业人员,委托招聘更是佳选。
  2.招聘更具针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
  3.快捷简易:使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。




  4.节省招聘成本:节省公司宣传成本,电话沟通成面试成本,人员投入成本,时间成本等。

  5.降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

  委托招聘的优势

   1.针对企业发展的需要,力援人力推出委托招聘业务,本业务充分利用公司的优势,并结合各种渠道(如现场招聘会、互联网、海报、招聘专栏等)发布招聘广告,为单位搜集、推荐委托招聘所需人才。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作经验、具体工作要求、月新报价、个人素质等作出相应的评价和测评,并将测评结果交于单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
  2.专业的委托招聘:根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才,业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。
  3.委托招聘的快速流程:企业只需提出需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

  4.委托招聘铸就高效企业:选择委托招聘,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业的人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。 

  委托招聘服务流程

  1.免费咨询:用人单位可以电话咨询委托招聘业务上的问题。

  2.填写登记表:用人单位需提供单位背景资料及单位营业执照副本、法人或经办人复印件并予以审核确认。
  3.职位分析审核(可行性分析):公司工作人员收到资料后,根据对用人单位的了解,分析该委托招聘职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历,以及形象气质等方面的要求,双方有效的沟通寻求一种有效的匹配,分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度,并确定是否接受委托。
  4.签订业务合同:双方达成协议,签订代理招聘服务合同。
  5.推荐:在协商日期内,由我们搜寻出基本符合招聘条件的人才并安排初试,对参加初试的人选进行综合素质测评,从中挑选符合招聘单位要求的不少于招聘人数1.5倍的推荐人选(由我方提供简历和人才测评报告),参加单位复试。
  6.资料确认:如果用人单位确认我方提供的候选人,用人单位必须在接下来5个工作日内安排复试。
  7.支付费用:用人单位通过复试后,选定符合要求的人员并按协议规定支付委托招聘费用。

  8.协议终止:费用支付后双方委托招聘协议终止。






版权所有:内蒙古力援人力资源管理服务有限公司 蒙ICP备16005215号-2 蒙公网安备15010302000444号 网站建设国风网络 设为首页 加入收藏 网站地图  

内蒙古力援人力资源管理服务有限公司