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呼和浩特市回民区2017年公开招聘劳务派遣制工作人员简章

Time:2017-08-24 浏览次数:1134次

呼和浩特市回民区2017年公开招聘劳务派遣制工作人员简章

  经回民区人民政府及有关部门同意,以政府购买服务方式,委托内蒙古力援人力资源管理服务有限公司,面向社会招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  (一)交警大队勤务辅警40人,限男性。主要职责为配合交通警察大队民警执行重点街路指挥疏导、交通违法专项整治、突发事件应急处置等道路交通管理辅助工作。 

  (二) 城管大队管理辅助人员50人,限男性。主要职责为负责市容环境卫生责任制的监督和管理,包括对责任单位(门店)店外经营和乱摆乱倒行为进行制止,对机动车停放进行规范等辅助管理工作。

  (三)农牧局扑火队员20人,限男性,主要职责定期进行森林防火检查,督促有关单位和个人落实防火责任制,及时消除森林火灾隐患,扑救森林火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾原因,处理火灾事故。

  二、报考条件

  (一)报考者应具备以下条件:

  1、具有中华人民共和国国籍且现户籍所在地是呼和浩特市;

  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  3、年龄在18周岁以上(含18周岁),30周岁以下(含30周岁);( 1999年7月1日之前至1987年7月1日之后出生);

  4、呼和浩特市退役士兵;

  5、身体健康,男性,身高1.70米以上,身体无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;

  6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质,凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向内蒙古力援人力资源管理服务有限公司办公室提前声明,经确认符合报名条件后,方可报名,凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的,取消其考试或聘用资格;

  (二)有下列情况之一的,不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  2、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的人员;

  3、在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不得报考的人员;

  4、现役军人和应聘到岗位后构成回避关系的人员;

  5、法律规定的其他不得聘用的人员。

  三、管理及工资待遇

  考试合格后试用期为两个月,期间发放试用期工资1650元,试用期结束后经考察合格者,签订劳动合同。本次招聘人员实行劳务派遣方式管理,不占编制。凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的,随时解除劳动合同。取消聘用资格人员,按考试成绩由高到低次序递补。试用期满后工资标准为2600元/月(含社会保险个人缴纳部分)。

  统一缴纳社会保险,缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳,相应的费用按规定比例由个人和用人单位分别承担。

  四、招聘程序

  (一)报名

  1、本次招聘请登录内蒙古力援人力资源管理服务有限公司主页(http://www.nmglylw.com/)下载填写报名表,以现场报名方式进行,所有岗位实行定向报名。

报名时间:2017年6月21日—6月24日9:00--17:00

报名地点:内蒙古呼和浩特市赛罕区巨海城八区1号楼2单元101室内蒙古呼和浩特市赛罕区巨海城8区1号楼2单元101室内蒙古呼和浩特市赛罕区巨海城8区1号楼2单元101室

报名电话:4008629990  0471-5224222

  2、报名材料:本人报名登记表、户口本、身份证、毕业证书、退伍士兵证等原件及复印件,1寸近期彩色证件照片3张。

  3、报考者须对报名登记表上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格,并记入本人诚信档案。报考者在报名时提供的个人联系方式,要在整个招聘过程中保持畅通,以便于接收重要事项的通知。

  4、本次考试所有信息均在“内蒙古力援人力资源管理服务有限公司”通知公告栏中公布,请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的后果自负。

  (二)笔试

  1、笔试科目为《综合素质测评》,满分100分。考试内容为事业单位派遣工作人员应该具备的知识水平和基本能力,不指定参考书目。

  2、笔试采用闭卷方式进行,仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理

  3、笔试时间:见准考证     

  笔试地点:见准考证

  4、报名费缴纳

报名费每人100元,审核通过后报名现场缴费方式进行(此次招聘不属于国家专项拨款范畴,不享受国家补贴)。

  (三)体能测试

  体能测试测评标准参考《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》等要求进行。对体能测评不合格的报考者或伤病等个人原因不能在规定时间内参加的报考者,取消其面试资格。并按笔试总成绩由高到低的顺序进行递补,递补仅进行一次。

  体能测试的时间和地点另行通知。体能测试费用每人50元,由参加体能测试的报考者自行承担。

  (四)面试通过体能测试的报考人员进入面试。面试采用非结构化面试,主要测试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等,满分100分。

   (五)总成绩计算

  总成绩=(笔试总成绩×40%)+(体能测试总成绩×40%)+(面试成绩×20%)

  (六)体检

  按照考生总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划人数等额确定进入体检人选。体检不合格或出现空缺的,按总成绩由高到低补录,体检费用由考生自行承担。

  (七)公示与聘用

  对拟聘用人员在网上公示,接受社会监督,有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。

  本次聘用人员的用工形式为派遣制性质。本人与指定的派遣公司签订劳动合同。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂和调配,否则不予聘用。

  本次招聘信息均以网上发布为准,其它未尽事宜,以招聘方解释为准。

  五、相关说明

  (一)内蒙古力援人力资源管理服务有限公司是唯一授权委托组织报名机构,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

  (二)回民区人力资源和社会保障局对此次招聘全程监督。

  监督电话:0471-3821083   

  (三)本简章由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司负责解释。

  联系电话:4008629990  0471-5224222

  附件:2017年回民区公开招聘派遣制工作人员报名登记表

  内蒙古力援人力资源管理服务有限公司

             2017年6月18日


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