呼和浩特市玉祥棚户区改造房地产开发
有限公司公开招聘公告
呼和浩特市玉祥棚户区改造房地产开发有限公司隶属于呼和浩特市玉泉区人民政府，是一家国有地产企业（国有独资）。企业专注改善民生，推动棚户区的开发与改造。为进一步加强呼和浩特市玉祥棚户区改造房地产开发有限公司队伍建设，经玉泉区政府同意，根据《呼和浩特市玉祥棚户区改造房地产开发有限公司公开招聘方案》面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：本次计划公开招聘工作人员30名，男女不限，岗位详情请阅读《呼和浩特市玉祥棚户区改造房地产开发有限公司公开招聘岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，见附件1)。
用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行合同管理。上岗后试用期为2个月，期间发放岗位基础工资（详见《岗位需求表》）。试用期结束后经考察合格者，签订劳动合同，合同期为3年，一签一聘，不合格的予以解聘。凡违反法律、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同，考核合格的续签劳动合同。试用期满后税前月工资详见《岗位需求表》，并按规定缴纳社会保险。2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话提前声明，经确认符合报名条件后，方可报名，凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格；6、应往届毕业生，全日制大学专科学历及以上毕业生；7、具备拟招聘岗位所需的其他资格条件（详见《岗位需求表》）。2、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；3、在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不得报考的人员；（三）2021年应届毕业生学历学位取得时间截止到2021年12月30日，其他条件的取得时间要求为2021年5月12日前。报名一律在互联网上进行。报名网站：中创信达人力资源有限公司(网址：http://www.ccxdhr.com)。报名时间：2021年5月19日9时—2021年5月24日17时。报考资格的初审工作在网上进行。资格审查人员在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。资格审查时间：2021年5月19日9时—2021年5月25日17时。报考人员对报考条件中的专业、学历、学位、其他条件内容等信息需要咨询时，请于工作时间直接电话咨询。时间：9:00—12:00 14:00—17:30报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过者应通过网上报名系统提示进行缴费，完成缴费即报名成功。未完成缴费者视为报名不成功。缴费时间：2021年5月19日9时—2021年5月25日 24 时。缴费后请在报名网站自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审（请考生务必及时打印，如其他环节需要提供《报名登记表》，但考生因个人原因未打印，一切后果由考生自行承担）。（四）招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考，未达到开考比例，将核减招聘计划数或由领导小组调整招聘计划。报考未达到开考比例但已完成交费的报考人员，通过考生支付渠道将报考费退回报考人员。准考证打印时间：2021年5月27日9时—2021年5月29日9时。（一）笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为综合应用能力，不指定参考书目。（二）笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。（四）笔试分数线划定及成绩公布：根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试最低合格分数线在中创信达人力资源有限公司官网及微信公众号上公布，报考人员笔试成绩由考生自行登录网上报名系统查询。根据笔试成绩，按招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。1、进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试准考证》，未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格。（2）本人居民身份证(护照)、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件；（3）大学专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有效期内的《学历证书电子注册备案表》一份；（4）提供户口簿原件及复印件或户口所在派出所出具的户籍证明原件及复印件；（5）行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明；（三）资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、隐瞒2021年以后毕业的在读大学生或研究生、因个人错填信息的，一律取消面试资格。（四）对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并电话通知递补的报考人员参加资格复审。（一）面试采取结构化面试，主要测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，满分100分。面试成绩必须现场向参加面试人员公布。（二）考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。（四）考试工作结束后，按照每个报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。（五）最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检费用由考生自行承担。 对拟聘用人员在中创信达人力资源有限公司官网及微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（一）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。（二）2021年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的；在本次招聘通知下发前被其他单位录用的；聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，空缺岗位依次递补。（三）对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位
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