劳务派遣　降低成本，实现用工低风险

　　我们能为您提供的核心服务是持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制，从而帮助企业内部管理和降低运营成本，实现企业协同运营。
　　我们为您提供的增值服务有用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务，从专业角度为您解决人力资源管理中的疑难问题。

　　人事外包　人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务

　　人力资源外包，简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，优化效率。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

　　招聘流程外包　为企业量身定制招聘需求

　　我们能为您提供的核心服务是根据企业自身招聘需求变化，灵活控制包括招聘工作人员数量、渠道覆盖等资源投入，并保证相关工作的专业化水平，达到规范招聘流程、提高招聘效率、降低招聘成本的目的。
　　我们为您提供的增值服务是帮助企业优化招聘流程设计，嫁接招聘相关渠道、体检机构、人才测评等相关专业化资源，提升招聘综合能力。同时在批量招聘过程中通过对候选人渗透企业文化、产品服务等信息，甚至可以达到提升品牌传播提升产品售卖的效果。

　　岗位外包　改变用工模式，节省成本

　　我们能为您提供的核心服务是用工和绩效的模式，着力于解决企事业单位非核心岗位的弹性用工需求和管理效能的提升，从而使企事业单位降低用工风险，解决用工编制，节省用工成本，专注于核心竞争力的提升。
　　我们为您提供的增值服务有用工分作、员工测评、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理、管理技能提升等专业咨询服务，提升客户人力资源管理综合能力。

　　生产流程外包　提升企业效率与核心竞争力

　　我们能为您提供的核心服务是企业用工和管理模式，着力于解决企业非核心工作项目的人员用工和现场管理问题，降低企业用工风险，提高流程运转效率，节省项目成本支出，使企业专注于核心竞争力的提升。
　　我们为您提供的增值服务有用工分析、员工测评、岗位技能提升、生产流程优化、用工风险评估、管理技能提升等专业咨询服务，提升客户运营管理能力。

　　档案咨询外包　降低运营成本，优化效率

　　我们能为您提供的核心服务是提供专业的档案整理、分类、核查、数字化扫描、档案存储、销毁等服务，解决档案资料的不完善、系统管理不规范的专业性问题和档案资料存储占用空间、妥善保管成本高、调阅使用效率低等问题，降低运营成本，实现管理效率较大化。

　　猎头招聘　业绩表现出色的专业人才和管理人才

　　“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗专业人才”。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　培训咨询外包　结合企业经营战略提升绩效

　　我们能为您提供的核心服务是通过管理诊断、咨询导入及培训转化等一系列顾问式服务，与企业经营战略紧密结合，为客户构建完备的能力孵化体系，提升组织绩效。
　　我们为您提供的增值服务是对企业进行经营战略、竞争策略、流程管控及企业文化方面进行综合调研分析，为企业提供专业咨询解决培训方案和顾问式导入方案，并定期为企业提供有针对性的公开课免费试听机会。